【摘 要】
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在组织管理中人力资源管理是重要内容,科技和信息高度发展的社会背景下,人才竞争是组织发展的最高竞争。高效的人力资源管理能够推动组织发展,为组织获取更多效益。本文将以
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在组织管理中人力资源管理是重要内容,科技和信息高度发展的社会背景下,人才竞争是组织发展的最高竞争。高效的人力资源管理能够推动组织发展,为组织获取更多效益。本文将以人力资源管理的概念和形式为切入点,对人力资源在组织发展中的重要意义进行总结,最后以某电力企业为组织案例,对人力资源管理实践中发现的不足进行总结,并论述如何加强人力资源管理在组织发展中的应用实践,以进一步推进组织的可持续发展。通过本文论述,使组织管理者更深入认识到人力资源管理的重要性,为加强人力资源管理提供有效理论参考。
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