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目的
了解护理管理者领导能力水平及医护合作水平现状，分析护理管理者领导能力与医护合作的相关性，为改善医护合作现状提供依据。
方法对参加安徽省护理管理培训班的193名学员进行问卷调查，量表包括一般资料调查问卷、注册护士核心能力量表、医护合作量表。
结果共回收有效问卷182份。护理管理者的领导能力水平为(27.85±6.27)分，护理管理者的医护合作水平为(68.31±11.67)分，分层回归分析表明：控制一般资料后，护理管理者领导能力对医护合作水平的解释增加了27.3%(△R2=0.273，P=0.000)。
结论护理管理者的领导能力水平对医护合作水平有正向预测作用。医院管理者可采用有效的策略提高护理管理者的领导能力，进而增加医护合作水平。