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文章考察了美国近二十年来不同雇员规模层次企业的就业量贡献及其变动情况,分析了各层次企业开办、关闭、扩张、收缩产生的就业波动。研究结果表明:(1)雇员500人以上的大企业占据美国雇员总数的约50%并呈上升趋势,小企业的比例在下降。而且,大企业的就业波动大于小企业;(2)企业扩张和收缩是就业变动的主因,其中企业收缩对就业冲击最大,而企业开办对就业增加的贡献并不明显;(3)20人以下小企业在保持就业稳定方面优于另外两个规模层次。