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企业新型学徒制人才培养机制已经成为经济新常态下对于技能型人才培养的一项重要内容,其本质上就是以企业岗位的具体需求为基础,针对性地培养技术技能型人才,从而保证培训机构和企业在人才培养方面的有效衔接.本文主要阐述电力企业新型学徒制人才培养模式的具体方式,希望为企业新型学徒制人才培养提供一种新的思路,以期能够更好地培养实用型高素质人才.