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高校就业管理工作机制是有效指导大学生就业的制度保证，是一项需要不断探索逐步完善的工作。在创新就业管理机制中，某医科院校充分发挥毕业年级学生骨干的先锋模范作用，有效提高了就业管理工作的实效性和针对性。
医科院校毕业生骨干在创业管理机制中的作用
【摘 要】
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高校就业管理工作机制是有效指导大学生就业的制度保证，是一项需要不断探索逐步完善的工作。在创新就业管理机制中，某医科院校充分发挥毕业年级学生骨干的先锋模范作用，有效提高
【机 构】
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安徽医科大学
【出 处】
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阜阳职业技术学院学报
【发表日期】
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2013年1期
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