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随着电力企业改革的逐步深化,职工的思想不断产生新的情况.要解决好企业考核体系、激励机制等工作中的新问题就必须面对现实、贴近职工、增强实效、改进方法,把职工消极的思想情绪转化为积极因素.结合企业思想政治工作的实践与思考,试从建立三维考评体系、四项保障机制、五大特色举措谈谈如何做好企业的思想政治工作.