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目前,我国企业普遍存在工作效率低下,投入产出比低的现象,这是与我国现行企业激励机制存在的弊端密不可分的.本文主要以企业绩效工资为例,对企业工作人员激励机制运行问题进行深入的分析与探讨,并提出相应的对策.
浅谈企业绩效工资改革中的激励问题
【摘 要】
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目前,我国企业普遍存在工作效率低下,投入产出比低的现象,这是与我国现行企业激励机制存在的弊端密不可分的.本文主要以企业绩效工资为例,对企业工作人员激励机制运行问题进
【机 构】
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中国石油管道中原输油气分公司
【出 处】
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企业文化(下半月)
【发表日期】
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2011年12期
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