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现代企业的经营发展中,对于员工的薪酬待遇通常都会建立弹性工资制度,这既利于保障企业的利益,也利于激发员工的工作活力,推动企业的健康发展.为了充分发挥员工的才能,企业人力资源管理工作中,应加强工资薪酬管理方法的了解,完善薪酬管理制度,推动企业的进步.
工资薪酬在人力资源管理中的激励作用探析
【摘 要】
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现代企业的经营发展中,对于员工的薪酬待遇通常都会建立弹性工资制度,这既利于保障企业的利益,也利于激发员工的工作活力,推动企业的健康发展.为了充分发挥员工的才能,企业人
【机 构】
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哈尔滨市市政工程质量安全站
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2020年15期
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