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目的调查泉州市ICU护士工作满意度现状及其影响因素。方法对泉州市12所医院的168名ICU护士进行了问卷调查。结果工作满意度总分（66．17±8．63）分，不同职称、月夜班次数及年龄的护士工作满意度比较差异有统计学意义（P〈0．05）。结论护士的工作满意度有待于进一步提高，医院管理者应在改善护士的工作环境、发展机会、薪酬及对护士政策落实的执行力上不断加强。