【摘 要】
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Emojis have gone from cute pictures we add to our texts to playing a much more meaningful role in our communication.Here’s a look at the development of emojis and how they have become a much bigger pa
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Emojis have gone from cute pictures we add to our texts to playing a much more meaningful role in our communication.Here’s a look at the development of emojis and how they have become a much bigger part of our digital culture.Emojis,the little colorful icons and pictures you can add to text messages,can represent a variety of things—from faces to sports.to nature.and transportation.
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目的 基于三级公立医院绩效考核构建医院内部质量评价指标体系，为医院内部质量管理及其成效评价提供科学、客观、可靠的依据。方法 采用德尔菲法和层次分析法构建指标体系并确定各级指标权重。结果 2轮咨询的专家积极系数均为93.75%，专家权威系数分别为0.83、0.87,2轮专家意见协调系数介于0.399～0.559之间。经过2轮专家咨询建立了医院内部质量评价指标体系，该指标体系包括3个一级指标、13个二
国家三级公立医院绩效考核，是衡量公立医院发展情况、指导公立医院管理和改革的重要内容，良好的数据质量是反映医院运行情况的基础。天津市环湖医院通过分析2018年国考填报过程及考核结果反馈，从内部医院改革发展与外部国考工作需求两个层面，探索数据改善与优化方法，对照考核指标体系不断加强信息化水平建设，提高医疗质量安全以及服务管理能力，2019年医院国考成绩明显提升，医疗质量、运营效率部分指标向好趋势明显，
房地产属于典型资金密集型产业,作为产业主体的房地产公司,其经营活动具有投资成本高、资金回收周期长等特点。作为贯穿企业经营活动始终的资金链是维系企业正常运行最重要的基础,资金链运行的健康与否关乎房地产企业生存的命脉,也是企业能否持续、健康、稳定发展的前提。近年来,国家经济形式持续下行,受国家宏观调控的影响,货币政策收紧,房地产行业经营环境逐渐恶化,资金链风险不断加剧。本文以民营房地产企业YT股份作为
为了促进我国医疗行业更好地发展，国家加大了医疗卫生体制改革力度。医院绩效考核成为工作重点，通过对当前医院绩效考核情况的调查分析，部分医院的绩效考核工作依然面临着各种问题，影响了医院稳定发展。基于此，本文结合医院绩效考核现状，重点分析了医院绩效考核存在的常见问题，并且提出处理措施，以供参考。
沪港通是上海-香港两地交易所股市相互开放的交易机制,于2014年11月17日顺利开通,作为我国开放路径上的重大改革之一,它极大推动了本国资本市场双向开放的步伐,其开通对内地证券市场和上市企业都影响十分重大。出于探究该制度开通对资本市场的影响,以及对企业研发创新的影响因素进行补充的目的,本文采取理论与实证相结合的方式来展开讨论。理论部分先是基于国情和政策介绍了本篇论文的研究背景、研究目的和意义等;第
目的 解读《国家三级公立医院绩效考核操作手册（2022版）》（以下简称《手册（2022版）》）中关于药事管理的指标修订，为医院推动新版绩效考核方案中药事管理部分的落地与执行提供参考。方法 简述《手册（2022版）》药事管理指标内容及修订明细，并对修订内容进行解读，提出相关建议。结果与结论《手册（2022版）》延续《手册（2020版）》的绩效考核范围、指标架构和顺序，聚焦合理用药与药品费用控制。《手
目的建立三级公立医院专科抗菌药物使用强度目标分解设定方法并评价应用效果。方法利用信息系统获取专科抗菌药物使用的相关数据，结合公式解析方法设定各专科抗菌药物使用强度目标值。结果47.4%的科室需要下调目标值，新方法设定的目标值与实际值拟合更优。实施新的目标值及绩效考核方法后，华中科技大学同济医学院附属同济医院全院抗菌药物使用强度下降，最高降幅为14.93%。结论新的目标设定及绩效考核方法有利于合理地
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