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企业并购过程中,并购的不仅仅是该企业的业务,更多时候,并购的目的是为了获得该公司的优秀的管理层和高技术人才,所以在企业并购过程中人力资源的问题越来越受到重视。因此,本文通过对当前我国企业并购中人力资源问题进行分析,进而提出了解决企业并购中人力资源的对策。
我国企业并购的人力资源问题及其对策
【摘 要】
：
企业并购过程中,并购的不仅仅是该企业的业务,更多时候,并购的目的是为了获得该公司的优秀的管理层和高技术人才,所以在企业并购过程中人力资源的问题越来越受到重视。因此,
【机 构】
：
赤峰工业职业技术学院;
【出 处】
：
现代经济信息
【发表日期】
：
2013年13期
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