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业绩评价是现代企业管理控制系统的核心，更是企业内部激励机制运行的基石。因此，业绩评价模式的选择一直以来都是企业和学者关心的问题。本文从企业发展环境、目标和战略三个角度梳理了近年来学者在业绩评价方面的研究成果，初步拟建一个业绩评价模式选择的模型，为企业在业绩评价决策时提供一个可参考的理论框架，最后指出了未来的研究可能与方向。