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在中国高速发展的今天,行政管理效能作为社会公共服务体系的重要组成部分,在新公共管理视角下仍有很大的改进提升空间.尤其在干部选拔任用和行政文化塑造等方面需要进一步完善革新,行政管理效能改革提升的需求愈发迫切.本文旨在通过探讨现有的行政管理工作中存在影响效能的问题,并提出改革的建议,以实现我国行政管理工作为人民服务的核心价值.