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党支部量化考核工作对于促进党支部建设全面进步、协调发展具有重要的推动和导向作用。但是，由于量化考核是作为一种成功的经验被引入党建领域，理论还不成熟，实践时间短，在考核的过程中还存在诸多问题，并不同程度的影响着量化考核工作的实施效果。本文基于《医院党支部设置、职能界定及量化考核体系研究》课题，对调研过程中反映出的问题逐一分析，并基于党务工作实践和调研结果提出解决对策。