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本文以2007—2017年中国A股上市公司为对象,基于高阶梯队理论,采用OLS回归与PSM倾向值匹配验证高管军旅经历对企业专利申请数量的影响,研究发现:第一,军旅经历高管降低了企业创新绩效;第二,军旅经历高管与企业创新绩效的关系受产权属性调节;第三,渐进式创新行业中军旅经历高管取得更好的创新绩效。本文发现军人的选择性认知模式偏向集体主义,对创新行为抱有实用主义的态度。