浅谈医院人力资源管理信息化

来源 :中国继续医学教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jia343212539
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
为了适应新时期医院改革发展的需要,现阶段的人力资源管理模式需要改进,以提高人力资源管理水平。本文从医院人力资源管理信息化的概念入手,分析了医院实现人力资源管理信息化的意义,以及在实现进程中所需要注意的问题。
其他文献
目的探究CT、X线平片及MRI检查对腰椎间盘突出症的诊断效果,为以后的临床工作提供一定的参考价值。方法收集笔者所在医院收治的111例腰椎间盘突出患者,随机分为三组,每组各37
引导部分地方本科高校转型发展是国家层面做出的重大决策。以线性代数课程教学为例,针对传统教学中存在的问题,提出了解决办法,并探讨在地方高校转型期的新形势下加强大学生创新
ue*M#’#dkB4##8#”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:(100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技
随着WEB2.0时代的来临,社交网络逐渐成为现代人交流的普遍方式。社交网络影响力大、信息传播速度快的特点使其用户价值得以提升。但是目前社交网络的形式多样,用户流失成为企
生态文明建设是实现社会可持续发展战略的重点。生态经济发展模式与企业环境成本的关系息息相关。本文从环境成本控制的概念出发,简单作了定义的阐述。说明了企业环境成本控
如今社会发展速度持续增快,人们对于房屋建筑的要求也不断增高,要想能够更好地满足人们的需求高层建筑在建筑行业中得到了广泛的推广.由于高层建筑数量持续增多,地下施工建筑