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随着医院整体形势的不断发展以及医疗专科的不断细化，新的护理专科也随之不断产生，护理管理层面不断扩展，人员数量不断地增加。单纯的护理三级管理已经不能满足管理要求，弊端也在逐渐暴露。2006年11月开始，我院护理部打破常规，没有按照传统专业委员会分组分为内外妇儿等专业组，而是按照护理质量项目进行分组，实现培养管理者，