【摘 要】
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随着全球经济一体化的发展趋势和竞争的加剧,人力资源的重要性越来越明显,并逐渐成为组织改进、发展和成功的关键因素.然而,由于环境因素、经济条件和发展状况等诸多因素的影
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随着全球经济一体化的发展趋势和竞争的加剧,人力资源的重要性越来越明显,并逐渐成为组织改进、发展和成功的关键因素.然而,由于环境因素、经济条件和发展状况等诸多因素的影响,人力资源的稳定性逐渐减弱,管理难度也在增加.因此,了解人力资源管理的研究现状,深入分析和研究人力资源管理理论具有非常积极的作用.
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