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现代企业的管理是以人为中心的管理,人的因素是企业管理中最活跃、最根本、最具有难度的管理。而随着时代的发展,越来越多的企业,特别是一些中大企业,逐渐重视员工不同的气质类型在管理中的应用。论文试着从员工气质类型的角度来说明如何提高企业管理的有效性。
浅析气质差异与企业管理
【摘 要】
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现代企业的管理是以人为中心的管理,人的因素是企业管理中最活跃、最根本、最具有难度的管理。而随着时代的发展,越来越多的企业,特别是一些中大企业,逐渐重视员工不同的气质
【机 构】
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泉州工艺美术职业学院
【出 处】
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中小企业管理与科技
【发表日期】
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2020年26期
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