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近年来，农村剩余劳动力转移问题在不同程度上引起了各级政府的重视，并采取了一系列的积极措施，取得了一定的效果。但是长期计划经济体制下形成的封闭的城乡二元结构，农村非农产业侈镇企业）对剩余劳动力的容纳有限，劳动力市场发育滞缓，劳动中介组织发育程度低等因素严重制约着劳动力的转移，其中农村劳动者自身的素质对劳动力转移的影响已日渐突出，已成为劳动力能否转移以及转移广度和深度的决定性因素。因此认真分析农村劳动者素质以及农村劳动者素质对剩余劳动力转移的影响，积极探讨提高劳动者素质和姗陕转移的对策、途径，无疑具有非常重要