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人力资源管理是人力资源的核心内容，一个公司如何在激烈的竞争中拥有一席之地，在很大程度上取决于其人力资源的竞争力，那么如何构建一套适合现代公司经营管理需要的人力资源管理体系，人力资源分层管理是一条必由之路。
人力资源层次管理的模式及改进方案研究
【摘 要】
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人力资源管理是人力资源的核心内容，一个公司如何在激烈的竞争中拥有一席之地，在很大程度上取决于其人力资源的竞争力，那么如何构建一套适合现代公司经营管理需要的人力资源管理
【机 构】
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中铁隧道股份有限公司新乡机械制造分公司
【出 处】
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赤子
【发表日期】
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2004年期
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