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绩效管理是一种管理模式,是可以让企业保持竞争活力的管理手段,确保员工的工作可以忠实的依照企业的战略计划进行,同时可以有效的激发员工积极的工作态度,通过评价和奖励的方式,规范员工的工作行为,绩效管理注重目标的一致性,可以促进企业和员工的共同成长.以下本文将讨论的是,机械制造企业的绩效管理的理论与实践,通过对机械制造业绩效管理、绩效考评等问题的研究和分析,为企业绩效管理实践提出一些参考建议.