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【摘要】：本文将通过拓宽大学生就业门路的现状分析，然后针对一系列的问题提出拓宽大学生就业门路的经验及做法，加强自主创业指导；结合社会实践；精细化开展职业生涯规划指导，充分认识各种就业门路；结合实习基地建设，将就业门路真实展现。
【关键字】：拓宽就业门路 经验和做法
大学生的数量越来越大，怎么让大学生合理就业，对我国经济社会发展和社会稳定有着十分重要的意义。本文从广东省出发，根据对拓宽大学生就业门路的的现状分析及问题的原因分析，提出几点拓宽大学生就业门路的创新经验和做法。
一、大学生就业门路的现状分析
对于拓宽就业门路这一项重要的工作，高校也积极主动做了很多工作，积累了很多好的经验与做法：一是学校定期召开招聘会；二是建议大学生走进农村工作，当村官；三是组织大学生到社会人才市场参加大型招聘会；四是在校园网上挂上招聘信息等等。
虽然高校为大学生的出路作了种种努力，但在大学生就业过程中仍然存在一些问题：
（一）缺乏自主创业指导，未能拓宽大学生就业门路。自主创业不仅解决了自己的就业问题，而且还给别人提供了就业机会和岗位，但是高校并没有很好地对大学生引导自主创业，大学生都不去或不敢去自主创业，一窝蜂的争着应聘现有的就业岗位，就业机会更秒茫，导致就业门路变得更狭小。
（二）缺乏社会实践指导，未能拓宽大学生就业门路。由于大学生缺乏参加社会实践，会使很多类似这样的岗位错失，大学生可就业岗位变少，也导致大学生就业门路变狭小。
（三）缺乏有效的职业生涯规划指导，未能拓宽大学生就业门路。对大学生缺乏有效的自我定位指导，而对当下的收入、工作环境、福利等作为就职的第一参考对象。大学生缺乏有效的职业生涯规划指导，没有对自己有一个清晰的、全面的、客观的认知，无法找准自己职业的起点，准确的踏上职业历程！”
二、大学生就业门路存在问题的原因分析
从拓宽大学生就业门路的现状分析，可以看到因为缺乏自主创业指导；缺乏社会实践指导；缺乏职业生涯规划指导；使大学生就业门路狭小。导致这些问题的主要原因也做了如下的分析：
（一）没有配备专业性、稳定性的指导队伍。高校职业指导工作的老师多数为党政干部或学生的辅导员，从事学生工作的同时兼做大学生就业工作，甚至有些高校还是几所学校共享一位职业指导老师，有些职业指导老师也没有经过专业的培训，只是凭自己的经验和想法来做职业指导工作，由于大学生得不到有效的职业指导，无法正确择业，错过了一些本可胜任的岗位，致使就业门路变窄狭。
（二）对职业指导新观念的认识不够，使就业门路变狭窄。高校对职业指导的内涵认识不清，没有指导、帮助大学生进行素质测评、个性特征分析和心理咨询，客观分析自己。有不少高校沿袭传统观念，以推荐就业、保证就业率为高校职业指导的重点工作，对职业指导的观念没有及时更新，导致高校未能更好地引导大学生就业，使就业门路变狭窄。
（三）职业指导不够及时，导致大学生就业门路视野有限。目前，高校的就业指导不够及时，没能在新生一进校就开始指导，进行心理、个性、能力等方面的测评，参照测评结果对大学生进行指导，针对他们的兴趣、特长、能力等个人情况，进行入学初、入学中、择业前、择业后等不同阶段的超前的全程指导服务。
三、拓宽大学生就业门路的经验及做法
通过大学生就业门路的现状分析及存在原因的分析，就拓宽大学生就业门路有以下三点创新经验和做法：
（一） 加强大学生自主创业指导，拓宽就业门路。大学生除了到单位、企业就业外，还可以选择自主创业，对于想自主创业的大学生，高校需从以下三个方面出发：一是更新观念，建立明确清晰的创业教育目标体；二是探索富有成效的创业教育实施体系；三是构建坚强有力的创业教育体系。首先高校必须通过如下几点来引导大学生自主创业指导：1、高校要认识创业教育内涵，建设创业文化教育；2、要强化大学生创业意识，培养自主创业信心和创业综合能力；3、构建坚强有力的创业体系，建立培养模拟自主创业实验区、大学生创业培训与示范基地和创业实训专用单位。
（二）结合社会实践开展职业指导，拓宽大学生就业门路。加强社会实践指导，让大学生与社会零距离接触，高校可以组织大学生进行实习、参观、调查这三个方面的实践活动，让大学生充分接触社会、了解社会、了解就业形势。通過实践，也可以培养大学生的基层意识，吃苦意识，提高耐挫能力，大学生可以顺利找到合适自己的就业岗位，不会造成岗位浪费，拓宽大学生就业门路。
（三）精细化开展职业生涯规划指导，充分认识各种就业门路。加强职业生涯规划指导可以更好的拓宽大学生的就业门路，高校要加强职业生涯规划指导，必须从全程就业指导开始，全程就业指导是贯穿于在校学习的全过程，让高校生自始至终关注就业前景，按照职业生涯规划的目标实现自己的成才计划和就业计划；全程就业指导主要包括职业与就业政策指导、职业意识训练与指导、就业技能指导。
（四）结合实习基地建设，将就业门路真实展现。加强实习基地建设，直接与企业面对面沟通，大学生直接走进企业，将就业门路真实展现，具体做法有：1、直接联系企业定点实习，大学生实习时，直接安排到对口专业的企业实习， 2、建立代加工的实习基地，在专业技术的老师指导下，让大学生直接进入了实习状态，加强实习基地建设，可以直接解决大学生就业问题。
综上所述，高校扩招后大学生人数的急剧膨胀，使得大学生就业问题广受关注，高校在拓宽大学生就业门路的过程中，取得了很大的成效，通过对大学生就业门路的现状的“三缺”分析以及拓宽对大学生就业门路的现状的三点原因分析，针对这三个问题做出了相对应的对策，只要高校将大学生就业问题摆在重要位置，采取有效措施，多渠道拓宽就业门路，鼓励大学生自主创业，加强社会实践指导和职业生涯规划指导，指导大学生适时调整自己的求职心态，加强技能水平，就会在拓宽大学生就业门路的工作中取得明显效果。
参考文献
[1] 徐思义、大学生就业难的原因与对策分析[J]
[2] 2004年大学生首选企业调查——社会环境影响下的个人择业观[J]
[3]曼莉，大学生就业现状及对策浅析，时代文学（下半月）
【关键字】：拓宽就业门路 经验和做法
大学生的数量越来越大，怎么让大学生合理就业，对我国经济社会发展和社会稳定有着十分重要的意义。本文从广东省出发，根据对拓宽大学生就业门路的的现状分析及问题的原因分析，提出几点拓宽大学生就业门路的创新经验和做法。
一、大学生就业门路的现状分析
对于拓宽就业门路这一项重要的工作，高校也积极主动做了很多工作，积累了很多好的经验与做法：一是学校定期召开招聘会；二是建议大学生走进农村工作，当村官；三是组织大学生到社会人才市场参加大型招聘会；四是在校园网上挂上招聘信息等等。
虽然高校为大学生的出路作了种种努力，但在大学生就业过程中仍然存在一些问题：
（一）缺乏自主创业指导，未能拓宽大学生就业门路。自主创业不仅解决了自己的就业问题，而且还给别人提供了就业机会和岗位，但是高校并没有很好地对大学生引导自主创业，大学生都不去或不敢去自主创业，一窝蜂的争着应聘现有的就业岗位，就业机会更秒茫，导致就业门路变得更狭小。
（二）缺乏社会实践指导，未能拓宽大学生就业门路。由于大学生缺乏参加社会实践，会使很多类似这样的岗位错失，大学生可就业岗位变少，也导致大学生就业门路变狭小。
（三）缺乏有效的职业生涯规划指导，未能拓宽大学生就业门路。对大学生缺乏有效的自我定位指导，而对当下的收入、工作环境、福利等作为就职的第一参考对象。大学生缺乏有效的职业生涯规划指导，没有对自己有一个清晰的、全面的、客观的认知，无法找准自己职业的起点，准确的踏上职业历程！”
二、大学生就业门路存在问题的原因分析
从拓宽大学生就业门路的现状分析，可以看到因为缺乏自主创业指导；缺乏社会实践指导；缺乏职业生涯规划指导；使大学生就业门路狭小。导致这些问题的主要原因也做了如下的分析：
（一）没有配备专业性、稳定性的指导队伍。高校职业指导工作的老师多数为党政干部或学生的辅导员，从事学生工作的同时兼做大学生就业工作，甚至有些高校还是几所学校共享一位职业指导老师，有些职业指导老师也没有经过专业的培训，只是凭自己的经验和想法来做职业指导工作，由于大学生得不到有效的职业指导，无法正确择业，错过了一些本可胜任的岗位，致使就业门路变窄狭。
（二）对职业指导新观念的认识不够，使就业门路变狭窄。高校对职业指导的内涵认识不清，没有指导、帮助大学生进行素质测评、个性特征分析和心理咨询，客观分析自己。有不少高校沿袭传统观念，以推荐就业、保证就业率为高校职业指导的重点工作，对职业指导的观念没有及时更新，导致高校未能更好地引导大学生就业，使就业门路变狭窄。
（三）职业指导不够及时，导致大学生就业门路视野有限。目前，高校的就业指导不够及时，没能在新生一进校就开始指导，进行心理、个性、能力等方面的测评，参照测评结果对大学生进行指导，针对他们的兴趣、特长、能力等个人情况，进行入学初、入学中、择业前、择业后等不同阶段的超前的全程指导服务。
三、拓宽大学生就业门路的经验及做法
通过大学生就业门路的现状分析及存在原因的分析，就拓宽大学生就业门路有以下三点创新经验和做法：
（一） 加强大学生自主创业指导，拓宽就业门路。大学生除了到单位、企业就业外，还可以选择自主创业，对于想自主创业的大学生，高校需从以下三个方面出发：一是更新观念，建立明确清晰的创业教育目标体；二是探索富有成效的创业教育实施体系；三是构建坚强有力的创业教育体系。首先高校必须通过如下几点来引导大学生自主创业指导：1、高校要认识创业教育内涵，建设创业文化教育；2、要强化大学生创业意识，培养自主创业信心和创业综合能力；3、构建坚强有力的创业体系，建立培养模拟自主创业实验区、大学生创业培训与示范基地和创业实训专用单位。
（二）结合社会实践开展职业指导，拓宽大学生就业门路。加强社会实践指导，让大学生与社会零距离接触，高校可以组织大学生进行实习、参观、调查这三个方面的实践活动，让大学生充分接触社会、了解社会、了解就业形势。通過实践，也可以培养大学生的基层意识，吃苦意识，提高耐挫能力，大学生可以顺利找到合适自己的就业岗位，不会造成岗位浪费，拓宽大学生就业门路。
（三）精细化开展职业生涯规划指导，充分认识各种就业门路。加强职业生涯规划指导可以更好的拓宽大学生的就业门路，高校要加强职业生涯规划指导，必须从全程就业指导开始，全程就业指导是贯穿于在校学习的全过程，让高校生自始至终关注就业前景，按照职业生涯规划的目标实现自己的成才计划和就业计划；全程就业指导主要包括职业与就业政策指导、职业意识训练与指导、就业技能指导。
（四）结合实习基地建设，将就业门路真实展现。加强实习基地建设，直接与企业面对面沟通，大学生直接走进企业，将就业门路真实展现，具体做法有：1、直接联系企业定点实习，大学生实习时，直接安排到对口专业的企业实习， 2、建立代加工的实习基地，在专业技术的老师指导下，让大学生直接进入了实习状态，加强实习基地建设，可以直接解决大学生就业问题。
综上所述，高校扩招后大学生人数的急剧膨胀，使得大学生就业问题广受关注，高校在拓宽大学生就业门路的过程中，取得了很大的成效，通过对大学生就业门路的现状的“三缺”分析以及拓宽对大学生就业门路的现状的三点原因分析，针对这三个问题做出了相对应的对策，只要高校将大学生就业问题摆在重要位置，采取有效措施，多渠道拓宽就业门路，鼓励大学生自主创业，加强社会实践指导和职业生涯规划指导，指导大学生适时调整自己的求职心态，加强技能水平，就会在拓宽大学生就业门路的工作中取得明显效果。
参考文献
[1] 徐思义、大学生就业难的原因与对策分析[J]
[2] 2004年大学生首选企业调查——社会环境影响下的个人择业观[J]
[3]曼莉，大学生就业现状及对策浅析，时代文学（下半月）