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开展“两学一做”学习教育，要做到两手抓、两不误、两促进，以务实重干、开拓创新、抓铁有痕、踏石留印的态度，在“笃行”上求实效。
“两学一做”学习教育是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是党中央为推动全面从严治党作出的重大战略部署，也是企业为确保完成各项目标任务的坚强政治思想堡垒。如何将“两学一做”学习教育落在实处、取得实效，关键要做到“深学实作细照笃行”。具体的做法是：
在“深学”上求“实”
“两学一做”具体指的是：“学习共产党党章、党规，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，做合格党员。”由此看出，开展“两学一做”学习教育，学是基础，而“深学”才能知晓其中内涵。
当前，我公司部分党员领导干部对党建工作“一岗双责”的认识还有些模糊，履职尽责意识不强；一些领导干部在廉洁自律、贯彻中央“八项规定”精神、局党委“十二项规定”和公司“十项措施”要求、反对“四风”等方面存在松劲懈怠现象；在一些党员干部中仍然存在着政治意识淡薄、政治责任感缺乏、信仰不真信、修身不真修、党的意识和党员意识淡化、在党不言党、不按规定交足党费等问题。解决这些思想问题，需要精准发力、久久为功，抓常、抓细、抓长，把思想政治建设融入日常的党内政治生活中，在经常性教育上下功夫，使全体党员切实做到爱党、信党、护党、跟党走，坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义和共产主义的信念，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致。
深入开展“两学一做”学习教育，就是要做到真学深学。党章是全党必须遵循的总规矩，党规是每一个党员的行为准则。习近平总书记指出，不懂马克思主义基本原理，不学习党的创新理论，不信奉党的政治主张，不是一名合格的共产党员。学习只有深学才能真懂，真懂才有实效。要将学习党章党规作为常规教育，进行系统的连续的学习，让每位党员牢记信仰，树立崇高道德理想，养成纪律自觉，做到不忘初心，守住为人、做事的基准和底线。
现今，“两学一做”学习教育在我公司已成常态，公司各级党组织书记作为第一责任人，认真履行责任，做到亲自把关、严格审核、全程参与，在学习活动中坚持以中心组学习为龙头、以党支部学习为重点、以个人自学为基础，紧扣主题、原汁原味、原原本本地学，做到俯下身子、刨根问底的“深学”。中心组成员发挥示范引领作用，做到先学一步、深学一层、精学一筹，在学习中走在前、作表率；公司全体党员干部结合工作实际，贯通起来学习，注重层次和对象的区分，增强学习的针对性和实效性，把握要领，学深悟透，学有所获。
在“细照”上求“准”
无方圆就无规矩，“细照”才能知差距。我公司深入开展“两学一做”就是要找准自身不足，然后有的放矢、对症下药。倘若找不准问题，“差之毫厘，失之千里”，就像枪口没有对准靶心、看病没有把准脉搏，达不到应该有的效果。鉴于此，公司一直聚焦于中央提出的“五个着力”的要求，通过自己查、内部找、群众谈、基层组织提、同志之间互相帮、督导组评等形式，真正找出自己在宗旨意识上的弱化、作风上的欠缺、修养上的不足、工作上的差距。
要找准群众的期盼，把抓好“两学一做”与群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育结合起来，持续深入地纠正“四风”，抓好对不严不实问题的整改，使解决问题前后呼应、不断深化。公司领导班子通过多次召开多种形式的征求意见座谈会，深入基层一线实地调研，认真听取基层党员、党务干部、党代表、群团干部和基层群众的意见和建议，真正使党的组织生活和党员教育管理严起来、实起来，让群众看到查找解决问题的决心和诚意，让群众感受到真正的实效，从而取得群众满意的效果。
要找准整改的方向，明确什么可为、什么不可为、什么不该为。我公司各级党员干部尤其是领导班子的学习，不仅仅只对党章党规和系列讲话进行学习，还对照实际，向身边的先进模范学习，用身边的腐败案例警醒自己，并从模范典型身上找出差距、抓准要害、认真反思，进而达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。公司广大党员干部从腐败典型案列中筑牢思想的“防火墙”，按照“三严三实”标准和“两学一做”要求，主动增强“四个意识”，不让自己在骄奢淫逸的温床里“变质”，努力成为政治上的明白人、生产经营的能手、提高效益的骨干。
在“笃行”上求“效”
开展“两学一做”学习教育，最终要体现在推动中心工作、服务企业改革发展大局上。要把学习教育与做好当前改革发展各项工作、与完成公司重点任务紧密结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，以务实重干、开拓创新、抓铁有痕、踏石留印的态度，在“笃行”上求实效。
“两学一做”与创建“四好班子”相结合，发挥领导干部在“两学一做”中的关键作用。公司把学习教育整改与项目党建工作考核评价监督、问题整改结合起来，使解决问题前后呼应、连续推进，从而推动企业发展。公司为巩固整改成果，把集中整改与加强日常教育管理结合起来，持续转变公司党员、干部作风，解决好“带头坚定理想信念、带头严守政治纪律和政治规矩、带头树立和落实新发展理念、带头攻坚克难敢于担当、带头落实全面从严治党责任”五方面的问题，倡导和践行执行力文化，坚决做到干净干事敢担当、齐心协力抓工作，努力打造一支适应公司转型升级发展的“四讲四有”的领导干部队伍，形成公司上行下效、整体联动的总体效应。
“两学一做”与提质增效攻坚战结合起来，组织发动各单位和全体党员干部，按照“抓机遇稳增长、抓改革促转型、抓管理提效益、控风险保稳定”的中心工作，着力提升企业发展质量、产品质量、工作质量，着力提升资源配置效率，做到精准开发，做好二次经营，并在降成本控费用上有所创新。
坐而论道不如起而行之，“两学一做”学习教育在我公司虽然收到了较好的成效，但四风问题、不严不实的问题还时有存在，这就要求我们要更好地领会思想，以“严”字当头，将“做”落于实处，带头落实党风廉政建设责任制，努力改变一些党员干部“能力赤字”和“知识赤字”的现状；尤其是领导干部，更要发挥好“头雁效应”，带头学习、交流、整改，切实担当“主体责任”，真正做一名合格的共产党员。
开展“两学一做”，不仅仅是“关键少数”人的学习实践，而是公司全体党员、全体干部的学习实践。在学习教育中，只有做到“深学、细照、笃行”，才能扬起企业发展之帆，乘风破浪，砥砺前行。
（作者系中铁五局六公司党委书记、执行董事）（照片提供：赵亮）
（责任编辑：李万全）
“两学一做”学习教育是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是党中央为推动全面从严治党作出的重大战略部署，也是企业为确保完成各项目标任务的坚强政治思想堡垒。如何将“两学一做”学习教育落在实处、取得实效，关键要做到“深学实作细照笃行”。具体的做法是：
在“深学”上求“实”
“两学一做”具体指的是：“学习共产党党章、党规，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，做合格党员。”由此看出，开展“两学一做”学习教育，学是基础，而“深学”才能知晓其中内涵。
当前，我公司部分党员领导干部对党建工作“一岗双责”的认识还有些模糊，履职尽责意识不强；一些领导干部在廉洁自律、贯彻中央“八项规定”精神、局党委“十二项规定”和公司“十项措施”要求、反对“四风”等方面存在松劲懈怠现象；在一些党员干部中仍然存在着政治意识淡薄、政治责任感缺乏、信仰不真信、修身不真修、党的意识和党员意识淡化、在党不言党、不按规定交足党费等问题。解决这些思想问题，需要精准发力、久久为功，抓常、抓细、抓长，把思想政治建设融入日常的党内政治生活中，在经常性教育上下功夫，使全体党员切实做到爱党、信党、护党、跟党走，坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义和共产主义的信念，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致。
深入开展“两学一做”学习教育，就是要做到真学深学。党章是全党必须遵循的总规矩，党规是每一个党员的行为准则。习近平总书记指出，不懂马克思主义基本原理，不学习党的创新理论，不信奉党的政治主张，不是一名合格的共产党员。学习只有深学才能真懂，真懂才有实效。要将学习党章党规作为常规教育，进行系统的连续的学习，让每位党员牢记信仰，树立崇高道德理想，养成纪律自觉，做到不忘初心，守住为人、做事的基准和底线。
现今，“两学一做”学习教育在我公司已成常态，公司各级党组织书记作为第一责任人，认真履行责任，做到亲自把关、严格审核、全程参与，在学习活动中坚持以中心组学习为龙头、以党支部学习为重点、以个人自学为基础，紧扣主题、原汁原味、原原本本地学，做到俯下身子、刨根问底的“深学”。中心组成员发挥示范引领作用，做到先学一步、深学一层、精学一筹，在学习中走在前、作表率；公司全体党员干部结合工作实际，贯通起来学习，注重层次和对象的区分，增强学习的针对性和实效性，把握要领，学深悟透，学有所获。
在“细照”上求“准”
无方圆就无规矩，“细照”才能知差距。我公司深入开展“两学一做”就是要找准自身不足，然后有的放矢、对症下药。倘若找不准问题，“差之毫厘，失之千里”，就像枪口没有对准靶心、看病没有把准脉搏，达不到应该有的效果。鉴于此，公司一直聚焦于中央提出的“五个着力”的要求，通过自己查、内部找、群众谈、基层组织提、同志之间互相帮、督导组评等形式，真正找出自己在宗旨意识上的弱化、作风上的欠缺、修养上的不足、工作上的差距。
要找准群众的期盼，把抓好“两学一做”与群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育结合起来，持续深入地纠正“四风”，抓好对不严不实问题的整改，使解决问题前后呼应、不断深化。公司领导班子通过多次召开多种形式的征求意见座谈会，深入基层一线实地调研，认真听取基层党员、党务干部、党代表、群团干部和基层群众的意见和建议，真正使党的组织生活和党员教育管理严起来、实起来，让群众看到查找解决问题的决心和诚意，让群众感受到真正的实效，从而取得群众满意的效果。
要找准整改的方向，明确什么可为、什么不可为、什么不该为。我公司各级党员干部尤其是领导班子的学习，不仅仅只对党章党规和系列讲话进行学习，还对照实际，向身边的先进模范学习，用身边的腐败案例警醒自己，并从模范典型身上找出差距、抓准要害、认真反思，进而达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。公司广大党员干部从腐败典型案列中筑牢思想的“防火墙”，按照“三严三实”标准和“两学一做”要求，主动增强“四个意识”，不让自己在骄奢淫逸的温床里“变质”，努力成为政治上的明白人、生产经营的能手、提高效益的骨干。
在“笃行”上求“效”
开展“两学一做”学习教育，最终要体现在推动中心工作、服务企业改革发展大局上。要把学习教育与做好当前改革发展各项工作、与完成公司重点任务紧密结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，以务实重干、开拓创新、抓铁有痕、踏石留印的态度，在“笃行”上求实效。
“两学一做”与创建“四好班子”相结合，发挥领导干部在“两学一做”中的关键作用。公司把学习教育整改与项目党建工作考核评价监督、问题整改结合起来，使解决问题前后呼应、连续推进，从而推动企业发展。公司为巩固整改成果，把集中整改与加强日常教育管理结合起来，持续转变公司党员、干部作风，解决好“带头坚定理想信念、带头严守政治纪律和政治规矩、带头树立和落实新发展理念、带头攻坚克难敢于担当、带头落实全面从严治党责任”五方面的问题，倡导和践行执行力文化，坚决做到干净干事敢担当、齐心协力抓工作，努力打造一支适应公司转型升级发展的“四讲四有”的领导干部队伍，形成公司上行下效、整体联动的总体效应。
“两学一做”与提质增效攻坚战结合起来，组织发动各单位和全体党员干部，按照“抓机遇稳增长、抓改革促转型、抓管理提效益、控风险保稳定”的中心工作，着力提升企业发展质量、产品质量、工作质量，着力提升资源配置效率，做到精准开发，做好二次经营，并在降成本控费用上有所创新。
坐而论道不如起而行之，“两学一做”学习教育在我公司虽然收到了较好的成效，但四风问题、不严不实的问题还时有存在，这就要求我们要更好地领会思想，以“严”字当头，将“做”落于实处，带头落实党风廉政建设责任制，努力改变一些党员干部“能力赤字”和“知识赤字”的现状；尤其是领导干部，更要发挥好“头雁效应”，带头学习、交流、整改，切实担当“主体责任”，真正做一名合格的共产党员。
开展“两学一做”，不仅仅是“关键少数”人的学习实践，而是公司全体党员、全体干部的学习实践。在学习教育中，只有做到“深学、细照、笃行”，才能扬起企业发展之帆，乘风破浪，砥砺前行。
（作者系中铁五局六公司党委书记、执行董事）（照片提供：赵亮）
（责任编辑：李万全）