论文部分内容阅读
从改革开放到跨入新世纪，中国人对于企业的管理模式经历了不断地认识和接受的过程。从计划经济到市场经济的转型中，我们也经历了从传统的管理模式到现代企业管理模式的过渡。不论在哪一种管理模式下，人的因素始终是管理的核心要素。组织是由不同的人来组成的，所以团队的概念逐渐被我们认识和接受。本文以建设高效团队、培养团队精神为核心来展开论述。