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本文首先就人力资源外包的概念、内容、发展历程等几个方面对人力资源外包进行了综合论述，然后从行业发展状况及内、外部环境三个方面对济宁市的人才服务机构开展人力资源外包业务的可行性进行了分析，并对可能存在的问题进行了阐述，最后提出了对策与建议。
济宁市人才服务机构开展人力资源外包的可行性探析
【摘 要】
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本文首先就人力资源外包的概念、内容、发展历程等几个方面对人力资源外包进行了综合论述，然后从行业发展状况及内、外部环境三个方面对济宁市的人才服务机构开展人力资源外包
【机 构】
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济宁市人才市场
【出 处】
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中国经贸
【发表日期】
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2011年14期
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