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众所周知，人才是一个单位建设和发展的根本性、基础性和关键性因素。要想在医疗市场日趋饱和的“夹缝”中求发展，在反“台独”应激作战准备上，在“姓军”为特勤人员服务“保打赢”上实现疗养院建设的跨越式发展，人才队伍建设是关键。是否具有一支思想好、技术精、业务强、作风硬的人才队伍，不但影响单位的当前建设，更影响单位的长远发展。