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随着社会的发展,企业在经济发展中面临着越来越多新问题,也带来了许多挑战.而薪酬管理是人力资源管理系统中最重要、最具创造性和可操作性的部分.本文主要通过对企业绩效薪酬管理的现状进行分析,为促进企业整体效益的提升提出相对对策建议.
企业绩效薪酬管理现状及对策
【摘 要】
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随着社会的发展,企业在经济发展中面临着越来越多新问题,也带来了许多挑战.而薪酬管理是人力资源管理系统中最重要、最具创造性和可操作性的部分.本文主要通过对企业绩效薪酬
【机 构】
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湖南省高速公路集团有限公司郴州分公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2021年9期
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