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当前国家经济不断发展,经济的结构以及形式等都有了较多的变化,国企对于国家经济发展来说,是一股重要的推动力量,当前也正处于转型的关键时期,在这一过程中,一定要处理好企业文化建设和员工职业素养的培养,这样才能更好地服务企业的发展.文章就此展开探讨,首先简述了将国企企业文化与职业化员工发展这两项工作共同进行的必要性,其次,重点分析了共赢发展的策略,希望通过文章的研究,可以给国企的发展提供一些参考.