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在国有企业的发展中,干部是改革发展的决策者,是具体工作的推动者,是抓落实谋突破的先行者,干部管理工作的开展,干部队伍平稳高效的发展,直接关系到企业高质量可持续发展.本文结合笔者自身工作经历,分析国有企业干部管理现状开展讨论,并提出结合现状提出干部管理的建议及应对措施.
国有企业干部管理工作探讨
【摘 要】
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在国有企业的发展中,干部是改革发展的决策者,是具体工作的推动者,是抓落实谋突破的先行者,干部管理工作的开展,干部队伍平稳高效的发展,直接关系到企业高质量可持续发展.本
【机 构】
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中石化华北油气分公司物资供应中心
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2020年4期
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