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信息化时代，科学技术得到了飞速发展，计算机和互联网在社会各领域中得到了充分的利用，大数据时代已经悄然来临。随着社会经济的发展，机关企事业单位在经营和管理中都应用了信息技术，方便处理大量的数据。人力资源是机关企事业单位发展进步的原动力，因此人力资源管理在管理模式和理念上也应不断创新，才能更好的适应机关企事业单位发展，为此文章针对大数据背景下人力资源管理应用创新与挑战进行了分析。