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对企业员工开展有效的培训是目前钢铁企业培育和开发人才、提高自身发展竞争力的重要路径,也是提供技术支撑、人才保障的重要措施.因此,当前钢铁企业在职工教育培训中要注重实现制度化、系统化、经常化发展.本文对钢铁企业培训实施中存在的问题进行分析,拟定针对性培训内容,为钢铁企业打造理念先进、技术过硬、操作精细的职工队伍.