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【正】胜任力(Competence)是领导者的基本素质,是衡量领导者领导水平、领导绩效的主要指标体系。1973年,美国心理学家戴维·麦克莱伦第一次提出了该理论模型。麦克莱伦认为,胜任力是与生活各方面结果联系着的绩效的组成部分。胜任力具有一系列广泛的特性,只
不同层级公务员胜任特征模型结构实证研究
【摘 要】
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【正】胜任力(Competence)是领导者的基本素质,是衡量领导者领导水平、领导绩效的主要指标体系。1973年,美国心理学家戴维·麦克莱伦第一次提出了该理论模型。麦克莱伦认
【机 构】
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国家行政学院
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2011年9Z期
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