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目前,我国公立医院后勤社会化改革正在稳步推进。公立医院后勤社会化对医院集中资源与力量提升医院的综合医疗能力起到了不可或缺的作用,但是,公立医院在推行后勤社会化过程中,却存在着合同签订不及时、合同内容不规范、院内主责科室对外包单位未能定期进行考核等方面的问题。由于上述问题的存在,致使公立医院后勤社会化服务效果很差。本文运用文献研究法对我国公立医院后勤服务外包存在的问题进行了分析,在此基础上,提出了提升医院后勤外包服务审计的几点对策,以期望研究结果有助于公立医院后勤社会化改革的稳步推进。