有意见选择保留，有不满私下“吐槽”，有怨气藏在心里……记者在基层调研发现，当前，一些干部在公开场合不愿说真话、不想说实话、不敢说心里话，谨守“为官不言”原则，由此产生的干部“群体失语”现象在基层抬头，值得引起重视。
　　 讲真话是一个领导干部真理在身、正义在手和有公心、有正气的重要體现。敢讲真话，是一种境界、一种修养、一种能力，更是一个党员干部必备的基本道德素养和政治素质。但不可否认，当前，有少数党员干部不愿或不敢讲真话，喜欢报喜不报忧，讲单位的成绩、谈自己的功劳，口若悬河，讲群众的苦与痛、谈基层的忧与愁，则遮遮掩掩。这些不仅误事害人，损害群众利益，还造成党和政府的公信力缺失，对社会风气也产生严重误导。
　　 党员干部的话风，也是党风、政风的一种体现。党员干部是否讲真话，善不善于讲真话，折射出这名党员干部对党是否忠诚，对人民是否真诚，对改革发展事业是否勇于担当。党员干部只有讲真话，才能取信于民，才能更好地指导工作，才能提升党员干部的能力和形象。真话从哪里来？关键是要扑下身子深入到基层、走到群众中去，虚心向群众学习，到基层去了解实情，发现真问题，并及时把真实情况反映出来，把真话说出来。
　　 各级领导干部要积极营造讲真话、说实情的氛围，带头讲真话，以上率下，用自己的示范引导党员干部愿讲真话、敢讲真话，善于从真话中不断汲取养分，不断改正缺点，校正自己、完善自己。同时，要有一种闻过则喜的胸怀，善待批评意见，做到“知无不言，言无不尽;言者无罪，闻者足戒;有则改之，无则加勉”。对于那些热衷搞一团和气，假话空话大话连篇的干部要严肃惩戒和问责，来一次实实在在的“打假”行动，切实让讲真话蔚然成风。