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人力资源是企业组织创造竞争优势的重要因素，企业组织基于本身的经营策略与发展需要，经由企业训练培育所需的人力资源是最有效的途径。企业训练与公共训练或学校教育在性质、目标和功能上有所差异，是以无法完全仰赖公共训练或学校教育培育其所需人才，企业自办训练成为必然的趋势。课程发展模式是企业训练计划的核心，其功能在于引导企业训练课程设计以达成企业训练目标，以提高生产力。因此，从技职教育课程发展模式的探讨，并参照企业组织与企业训练的特性，作为建构企业训练的课程发展模式之依据，以学校课程发展之目标模式为主、过程模式为辅，