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当前我国正在努力打造和谐社会,而人力资源和劳动工资的关系是否和谐是构建和谐社会的关键.面对我国的强资本、弱劳工的现实情况,各种因为劳动工资分配不均造成的各种社会问题不断凸显出来.因此,从人力资本产权的角度对构建人力资源和劳动工资的和谐关系进行了阐述,希望通过对企业现有的人力资源和劳动工资关系的改革,推动和谐社会的建设.