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【摘 要】培育和弘扬工匠精神是社会发展的需要，是满足人民群众日益增长的物质文化需求。本文结合检验检疫后勤工作实际，诠释工匠精神的内涵和特质，阐述培育和弘扬工匠精神应成为后勤工作的重要抓手，后勤职工的主体意识和主流精神。旨在增强后勤职工的责任与担当，为检验检疫中心工作提供精细化的管理与服务，在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩，着力提升后勤保障的质量和效益。
【关键词】培育；弘扬；工匠精神；提升；后勤保障
何谓工匠精神，每个人、每个行业对它的理解都会不同。工匠精神这个看似古老的词汇，在今天有着非同寻常的时代价值。2016年3月，工匠精神首次出现在政府工作报告中，引起持续的关注和共鸣，人民热切期盼这种精神能成为社会的主流，说明我们的社会很需要这种精神。
一、工匠精神内涵
作为一名检验检疫后勤工作者，诠释工匠精神的内涵，核心要义在于结合本职工作，创造出不同凡响的工作业绩。
1.敬业，就是对所从事的职业有一种敬畏之心，视职业为己任。
2.精业，就是精通自己所从事的职业，技艺精湛，同行业内做到极致。
3.奉献，就是对所从事的职业有一种担当精神，牺牲精神，不急功近利、不贪图名利。
二、工匠精神特质
工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精，纵然过程有万般艰难困苦，也坚持不懈去实现，追求完美的精神理念，享受着产品在双手中升华的过程，他们具有许多共同的特质。
1.向社会提供相应的产品和服务，让产品和服务具有安全、优质、便利等特点。
2.工匠精神是打造本行业最卓越的产品和服务，通过无数次改进提升品质或品味，满足日益增长的、多层次多方面的物质文化需求。
3.傳承和发扬工匠精神不仅是生存和发展的需要，更是生活精彩、人生出彩的宿命所归。
三、弘扬工匠精神，提升后勤保障
检验检疫机关后勤工作的基本要求是围绕检验检疫中心工作提供高效便捷的服务和后勤保障。后勤工作质量的高低，在很大程度上取决于后勤工作人员的职业态度和本职技能。如果没有一种精益求精、精雕细琢、追求完美的工匠精神，后勤服务保障工作就很难适应检验检疫发展的新变化，新要求，影响到机关的效率，有损机关的形象。
后勤保障工作需求多样，每个细小的工作都关系着单位及员工的切身利益，后勤管理工作者要始终坚持以人为导向，不断挖掘员工的内在潜质，不断增强员工的主人翁意识，认真对待每项工作，每件作品，每个环节，精雕细琢，力求完美；任何一个程序细节上的疏漏，都会增加管理难度，制度成本增加，不同程度影响检验检疫中心工作。后勤职工应发扬工匠精神，努力把自身工作做细、做精、做实，做到干一行、爱一行、精一行，涌现出更多的好司机、好厨师、好电工、好环卫，使后勤服务保障工作品质不断提升，后勤保障能力不断增强。因此，后勤保障工作离不开工匠精神。
培育和弘扬工匠精神应成为后勤工作的重要抓手，工匠精神应成为后勤职工的主体意识和主流精神。
1.要树立正确的职业观，爱岗敬业应成为后勤职工对事业、职业应有的态度，应成为一种职业追求。
2.建立科学合理的技术能人岗位培训体系，有目的地提升技能素质和素养，使之成为能做事、会做事、做好事的岗位能手。
3.完善“技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能激励”的提升机制，广泛开展“小发明、小创造、小攻关、小突破”等系列竞赛活动，帮助岗位能手学技术、提技能，娴熟掌握更多的“独门绝活”，成为各行各业的行家理手。
4.营造尊重劳动，尊重技术的良好氛围，让劳动最光荣，劳动最美丽的价值追求蔚然成风。
5.尊重职工首创精神，激励职工创新热情，鼓励职工开展岗位技术创新，让创新精神与工匠精神充分发挥，使职工掌握更多的核心技能技术，增强干好工作的看家本领，有效提升后勤保障的质量和效益。
培育工匠精神，除了每个人的自觉努力，关键还在于各行各业的示范引领作用，坚决抵制“差不多精神”，满足于90%，差不多就行了，而不追求99.99%。我国制造业存在大而不强，多少与工匠精神稀缺，“差不多精神”显现有关。后勤职工知识结构不同，天赋不同，背景不同，只要勤于学习，天天自我革新，天天持续改进，以本行业的优秀工匠作为标杆，对标看齐，一点点改变自己，激励自己，超越自己，就能在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩，同样也能发挥出耀眼的光芒。
弘扬工匠精神是时代的召唤和社会发展的需要，是提升发展质量和效率的有效途径；是推进科技创新与技术创新，万众创新，大众创业，推进制造业质量提升，技术升级、产业转型的助推剂。弘扬工匠精神是让企业对质量精心打磨，对品牌精心呵护，让职工对工作一丝不苟、精益求精、追求卓越，满足人民群众日益增长的物质文化需求。同时，弘扬工匠精神也是是践行绿色低碳发展理念，推进生态文明建设的需要。后勤职工要带头增强资源忧患意识，节约责任意识，节约好每一度电、每一升油、每一滴水，是弘扬工匠精神的出发点和落脚点，是践行工匠精神的具体体现。
培育和弘扬工匠精神，任重道远。既需要职业精神的培养，久久为功，又需要制度体系的构建，全社会共同参与，各行各业的示范引领，才能奏响质量强国转型升级的美妙乐章。
【关键词】培育；弘扬；工匠精神；提升；后勤保障
何谓工匠精神，每个人、每个行业对它的理解都会不同。工匠精神这个看似古老的词汇，在今天有着非同寻常的时代价值。2016年3月，工匠精神首次出现在政府工作报告中，引起持续的关注和共鸣，人民热切期盼这种精神能成为社会的主流，说明我们的社会很需要这种精神。
一、工匠精神内涵
作为一名检验检疫后勤工作者，诠释工匠精神的内涵，核心要义在于结合本职工作，创造出不同凡响的工作业绩。
1.敬业，就是对所从事的职业有一种敬畏之心，视职业为己任。
2.精业，就是精通自己所从事的职业，技艺精湛，同行业内做到极致。
3.奉献，就是对所从事的职业有一种担当精神，牺牲精神，不急功近利、不贪图名利。
二、工匠精神特质
工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精，纵然过程有万般艰难困苦，也坚持不懈去实现，追求完美的精神理念，享受着产品在双手中升华的过程，他们具有许多共同的特质。
1.向社会提供相应的产品和服务，让产品和服务具有安全、优质、便利等特点。
2.工匠精神是打造本行业最卓越的产品和服务，通过无数次改进提升品质或品味，满足日益增长的、多层次多方面的物质文化需求。
3.傳承和发扬工匠精神不仅是生存和发展的需要，更是生活精彩、人生出彩的宿命所归。
三、弘扬工匠精神，提升后勤保障
检验检疫机关后勤工作的基本要求是围绕检验检疫中心工作提供高效便捷的服务和后勤保障。后勤工作质量的高低，在很大程度上取决于后勤工作人员的职业态度和本职技能。如果没有一种精益求精、精雕细琢、追求完美的工匠精神，后勤服务保障工作就很难适应检验检疫发展的新变化，新要求，影响到机关的效率，有损机关的形象。
后勤保障工作需求多样，每个细小的工作都关系着单位及员工的切身利益，后勤管理工作者要始终坚持以人为导向，不断挖掘员工的内在潜质，不断增强员工的主人翁意识，认真对待每项工作，每件作品，每个环节，精雕细琢，力求完美；任何一个程序细节上的疏漏，都会增加管理难度，制度成本增加，不同程度影响检验检疫中心工作。后勤职工应发扬工匠精神，努力把自身工作做细、做精、做实，做到干一行、爱一行、精一行，涌现出更多的好司机、好厨师、好电工、好环卫，使后勤服务保障工作品质不断提升，后勤保障能力不断增强。因此，后勤保障工作离不开工匠精神。
培育和弘扬工匠精神应成为后勤工作的重要抓手，工匠精神应成为后勤职工的主体意识和主流精神。
1.要树立正确的职业观，爱岗敬业应成为后勤职工对事业、职业应有的态度，应成为一种职业追求。
2.建立科学合理的技术能人岗位培训体系，有目的地提升技能素质和素养，使之成为能做事、会做事、做好事的岗位能手。
3.完善“技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能激励”的提升机制，广泛开展“小发明、小创造、小攻关、小突破”等系列竞赛活动，帮助岗位能手学技术、提技能，娴熟掌握更多的“独门绝活”，成为各行各业的行家理手。
4.营造尊重劳动，尊重技术的良好氛围，让劳动最光荣，劳动最美丽的价值追求蔚然成风。
5.尊重职工首创精神，激励职工创新热情，鼓励职工开展岗位技术创新，让创新精神与工匠精神充分发挥，使职工掌握更多的核心技能技术，增强干好工作的看家本领，有效提升后勤保障的质量和效益。
培育工匠精神，除了每个人的自觉努力，关键还在于各行各业的示范引领作用，坚决抵制“差不多精神”，满足于90%，差不多就行了，而不追求99.99%。我国制造业存在大而不强，多少与工匠精神稀缺，“差不多精神”显现有关。后勤职工知识结构不同，天赋不同，背景不同，只要勤于学习，天天自我革新，天天持续改进，以本行业的优秀工匠作为标杆，对标看齐，一点点改变自己，激励自己，超越自己，就能在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩，同样也能发挥出耀眼的光芒。
弘扬工匠精神是时代的召唤和社会发展的需要，是提升发展质量和效率的有效途径；是推进科技创新与技术创新，万众创新，大众创业，推进制造业质量提升，技术升级、产业转型的助推剂。弘扬工匠精神是让企业对质量精心打磨，对品牌精心呵护，让职工对工作一丝不苟、精益求精、追求卓越，满足人民群众日益增长的物质文化需求。同时，弘扬工匠精神也是是践行绿色低碳发展理念，推进生态文明建设的需要。后勤职工要带头增强资源忧患意识，节约责任意识，节约好每一度电、每一升油、每一滴水，是弘扬工匠精神的出发点和落脚点，是践行工匠精神的具体体现。
培育和弘扬工匠精神，任重道远。既需要职业精神的培养，久久为功，又需要制度体系的构建，全社会共同参与，各行各业的示范引领，才能奏响质量强国转型升级的美妙乐章。