【摘 要】
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人力资源是企业发展的第一资源,人力资源管理水平对企业的发展起着至关重要的作用.中国石油实施ERP人力资源管理系统是提高企业人力资源管理水平的重要契机,是建设国际化大型
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人力资源是企业发展的第一资源,人力资源管理水平对企业的发展起着至关重要的作用.中国石油实施ERP人力资源管理系统是提高企业人力资源管理水平的重要契机,是建设国际化大型能源企业的重要举措.系统应用以来,通过各方面努力,中国石油在许多方面都取得了初步的成效,但系统建设工作仍有诸多问题亟待解决.本文结合工作实际,对涉及系统建设思想、工作机制和管理方式等方面进行了分析,以期对系统建设工作提供一定的借鉴意义.
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