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剖析船员管理制度中各个环节与重要性,在管理系统中人为因素所占的比例,以及面对竞争日益激烈的航运市场,有必要在人力招募、培训、工资、分配、激励和考核等方面做出相应调整和改革,建立"以人为本"的人力资源管理概念,从而赢得竞争优势.
浅论我国船员管理
【摘 要】
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剖析船员管理制度中各个环节与重要性,在管理系统中人为因素所占的比例,以及面对竞争日益激烈的航运市场,有必要在人力招募、培训、工资、分配、激励和考核等方面做出相应调
【机 构】
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长江船员考试中心
【出 处】
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中国水运（学术版）
【发表日期】
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2004年期
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