前段时间，网上有一个视频挺火。事情的起因是，河北省唐山市取消了周边的路桥收费站。对于收费站的员工而言，取消收费站意味着，中年失业。在视频中，这些面临失业的员工在下岗安置问题上，和领导产生了争执说好要干一辈子的铁饭碗，怎么说没就没了？
　　视频中，员工们抱怨：我们把青春都耗费在这里了，现在我36岁了，除了收费，什么都不会！
　　36岁，“除了收费，啥也不会”，这意味着以自己现在的能力，想重新找一份和收费站同等薪资待遇的工作，可能性极低。即便找到了，过去安逸闲适的经历，也使他们难以适应强度更高的工作。
　　年轻时有多安逸，年纪大了就有多凄凉。

“程序员怎么可能比公务员好？”

　　中国人对安稳的追求，似乎是与生俱来的。如果问，本国最受欢迎的工作是什么，许多人一定会说“有编制的”“国企”“公务员”。清闲安稳最佳，至于福利待遇……那都不是最重要的。但从没有哪一份“舒适、安稳”的工作可以养你一辈子。
　　我的家乡，湖北黄石，炼钢重镇。曾经，炼钢厂养活了当地的整个经济。邻居家的爷爷就是炼钢厂的员工，因此，邻居家的小孩永远有用不完的零花钱，招人羡慕。后来我才知道，邻居爷爷每个月的退休工资竟然有800块，而当时，牛肉面也才两块五一碗。
　　不仅如此，退休了还可让子女顶替，邻居爷爷就把炼钢厂工作的名额留给了自己残疾的小儿子。邻居家孩子失业的那年大概也是30多岁的样子，被下岗之后因为啥也不会，又经历了几次失败，成了镇上有名的酒鬼，老婆也被打跑了。
　　同事小易，家在某个沿海城市，市里有一个飞轮厂，由于技术垄断，这个厂在八九十年代，在大家月收入普遍不超过100的时候，这个飞轮厂工人一个月的工资就有1000多元。
　　但到了90年代末，工厂开始大量裁员，而侥幸留下来的职工，工资从此就固定在了1000多元，10多年再没涨过。到2000年，竟一度和市最低工资持平。
　　“工作稳定，收入高，有保障。”
　　许多人就是在这样的安稳骗局里，如温水煮青蛙一般，意志被一点一点消磨殆尽，最后对变化彻底失去了抵抗能力。
　　知乎网友分享了这么一个故事——
　　过年的时候去朋友家聚会，朋友家姥爷问几个孩子的工作和薪资。一个朋友说自己是公务员，姥爷连声称赞。答主是高级程序员，很客气地说自己工资3万元不到，姥爷脱口而出：“小伙子，别吹牛啊，你的工作怎么可能挣这么多，你的工作能比公务员好？”
　　很多人的观念里，都存在一种强烈的职业鄙视链，越是安稳有保障的工作越好，当公务员>当老师>在大企业当上班族>辞职当创业者>个体经营。
　　不变好过万变，安稳胜过一切。对于安稳，国人总有一种执着的迷恋。人就这样一步一步被安稳养废。

企业没义务养着没用的你

　　国企改制，胶片巨头柯达倒闭，手机巨头诺基亚倒闭，联想裁员，华为裁员，中兴裁员。
　　行业巨头们都处于激烈的竞争中，他们凭什么用一个月数千甚至上万元的工资养着你？
　　再坚强的体制后盾，都要顺应经济发展的规律。因此，体制不可能提供永远的庇护，今天人人羡慕的铁饭碗，明天可能就成为人人嫌弃的岗位。
　　当你感到舒适时，你需要警醒。一份让你感到舒服的工作，往往是不具有竞争力的。一旦失业，你是否还具备重回市场的竞争力？这个竞争激烈、任何人都随时可能被淘汰的时代，注定是一个不能停下脚步的时代。
　　正如《爱丽丝梦游仙境》里红桃皇后所说的：“在我们这个地方，你必须不停奔跑，才能留在原地。”
　　2016年年末，中国的城镇登记失业人数为 982万人，城镇登记失业率为 4.02%。
　　从华为的大规模裁员到中兴员工跳楼事件，让整个程序员界都惶惶不安，谁也不知道，下一波裁员会不会轮到自己。因为，知识、技能的更新迭代的速度太快了。
　　一个程序员朋友说，每次听到哪个互联网公司裁员，都会一边心寒，一边被吓得赶紧学习，看看是否还有可以进步的地方。
　　确实，任何职业，哪怕当下风光无限，都存在被后来者替换的可能，一个职业的技术成本要求越低，可替代性就越大。因政策垄断而形成的铁饭碗，也会因政策的变化，而在一夜间一文不值。
　　未经残酷市场竞争检验的岗位，其价值和前景都非常可疑。时刻保持学习、补充新的知识，提高自身的竞争力，才是取胜之道。越是优秀的人，越是明白学习的重要性。

失业不可怕，怕的是把36岁活成了63岁

　　一个大学同学，毕业之后，被家里逼着考了当地的公务员。见面聊天的时候都是在抱怨工作清闲，太无聊了，除了偶尔要写报告，每天去办公室就发呆，要不和办公室一堆中年妇女嗑瓜子聊八卦。每天都在为下一餐吃什么而发愁，早上去就是吃早餐和聊天，下午3点简直闲到怀疑人生。每隔一段时间，她就嚷着要辭职，但这么多年过去了，她只说过一句真心话：“我真的不想呆下去了，但如果不干公务员，我根本就找不到待遇这么好的工作。”就像失业的收费站员工说的：“我36岁了，除了收费，啥也不会。”

　　真的啥也不会吗？是吃苦受累的活都不想会。不会做保姆搞卫生，不会带孩子，不会开小餐馆，不会做超市收银员，不会做促销员，不会发传单吗？对于这些工作而言，36岁的员工，刚好是市场的刚需。
　　姑姑从小就是家里最宠的女儿，当时家里人托关系，给她弄到了供销社的名额。手捧“铁饭碗”的姑姑在供销社工作期间，嫁了个同样铁饭碗的教师，一度风光无限。但平静时代的表面下总是暗藏波涛，上世纪90年代，供销社开支困难，开始了大规模销债、裁员、重组。
　　被下岗的姑姑做过超市售货员，一站8个小时；也做过销售，风里雨里到处跑。后来，为了给孩子提供更好的读书环境，姑姑开起了早餐店。每天早上3点起，熬鱼汤、蒸包子，一直忙碌到上午10点多，歇口气，又开始采购，准备第二天的食材。
　　一做就是四五年，一年只休3天，大年初一到初三……两块五一碗的鱼汤面，一块钱一个的大包子，就靠这样一点一滴的积累和付出，不仅带来了可观的利润，生活也彻底摆脱了低谷。
　　命运馈赠的所有安稳，都暗中刻好了后半生要付的价格。但只要愿意行动和付出，这个时代并不会吝啬给予合理的报酬。和许多人的认识不同，其实，安稳工作的风险比任何职业都高。因为，稳定的工作缺乏高强度的竞争，也无法提供技能与经验的积累。安稳的风险在于，它会让人堕落，成为一个职场上的废人。
　　在变化如此迅速的时代，无论从事任何职业，都不能放松自我更新。唯有如此，才有可能避免自身贬值。
　　收费站员工的36岁困境，是对每个沉湎于安稳的人的警示。36岁失去工作并不可怕，啥都不会也不可怕……
　　可怕的是，失去学习和努力的打算，什么也不想会，把36岁生生活成了63岁。