近年来,许继集团为深入开展企业文化建设,以提升道德修养和文化素养为平台建设核心,以“软环境”与“硬环境”同步建设为基本要求,以“创新载体”与“打造品牌”并重为主要手段,深入探索发挥企业文化大讲堂、道德讲堂和党员先锋讲坛共同组成的“三讲”宣讲平台的有效途径.结合集团公司实际,发挥电力装备制造企业的文化优势和文化特色,通过把传统文化与时代精神结合起来,充分挖掘和宣传在集团变革发展中涌现出来的“榜样典型”和“凡人善举”,使“三讲”平台成为员工易于参与和乐于接受的教育平台,明确活动步骤、内容和要求,让每一名员工都能成为文化和道德的传播者、践行者和受益者,形成良好的文明礼仪和道德风尚.通过讲述自己的故事,进一步增强卓越文化的传播力、感染力和影响力,推动员工理念认同转化为自觉行为,为集体变革发展贡献智慧和力量.