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2020年底前完成退休人员社会化管理工作,是国家要求的完成时间节点,退休统筹外费用的处理应抓住这个关键节点期,当前颁布的社会化政策中保证退休待遇不降低的侧重信号远远大于限制发放退休统筹外费用的决心,保证稳定是社会化工作的重中之重,统筹外费用的发放应在单位财政水平、国家政策要求以及退休人员待遇保证间找到一个完美的平衡点,应将三年过渡期充分利用,逐步消化与规范,保证退休人员队伍的稳定与改革成功并行共存.本文以事业单位这一统筹外费用高发组织群体为例,结合社会化工作中统筹外费用形成、相应政策及处理思路进行细致探讨.