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信息时代的到来对传统图书馆的冲击以及图书馆自身管理上存在的问题要求其对管理方案进行适当的改革.柔性管理强调以人为本,尊重员工的自主行为,鼓励其成为图书馆的主人,对图书馆的发展具有积极作用.文章分析了柔性管理的具体特征,并从图书馆管理存在的具体问题出发阐述了柔性管理在图书馆管理中的应用过程.