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随着新时期中国高等教育的快速发展，各高校对人力资源管理管理愈加注重，要求其在继承中能不断加强创新。人力资源管理在现代高校中的地位越来越突出，如何解决人力资源管理中存在的问题已成为高校的研究重点。只有在人力资源管理基本原则基础上不断创新才能使高校稳定发展。本文就现代高校人力资源管理创新进行了分析。