【摘 要】
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文章阐述了高校管理中实施人本管理的对策,人本管理就是以关心人、激励人、发展人等为根本指导思想。并分别分析了人本管理体现在重视高校管理者的道德建设;共建愿景,提升教
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文章阐述了高校管理中实施人本管理的对策,人本管理就是以关心人、激励人、发展人等为根本指导思想。并分别分析了人本管理体现在重视高校管理者的道德建设;共建愿景,提升教职工对组织目标的一致性和认同感;统筹协调,完善学校的规章制度与激励机制;公平正义,充分实现个人价值这几个方面。人本管理的根本是尊重人、服务人。在高校管理中结合学校的发展,充分挖掘教职工的潜力和才能,是实现人本管理的最有效的手段。
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