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2009年3月17日，中共中央国务院颁布《关于深化医药卫生体制改革的意见》，重点强调我国公立医院绩效改革的内容。公立医院是典型的差额拨款单位，薪酬体系的设计和改革是亟待解决的问题，也是改革的重点内容。鉴于此，本文对薪酬设计和绩效评价进行简单的阐述，分析医院的实际情况，提出医院绩效评价的思考方向。