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企业文化是当代企业发展的重要精神动力,人力资源管理是企业进行员工管理的极其重要的手段.在市场日趋激烈的竞争的环境下,将企业文化建设与人力资源管理相结合,对于企业发展来讲,具有十分重要的意义.本文从二者结合的角度出发,从利弊两方面进行论述.
企业文化建设与人力资源管理的结合探析
【摘 要】
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企业文化是当代企业发展的重要精神动力,人力资源管理是企业进行员工管理的极其重要的手段.在市场日趋激烈的竞争的环境下,将企业文化建设与人力资源管理相结合,对于企业发展
【机 构】
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贵州省建筑科研设计院有限公司
【出 处】
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中国科技投资
【发表日期】
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2019年31期
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