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挖掘、利用企业现有的人才资源是21世纪知识经济时代我国企业参与国际竞争、并保持持续竞争优势的关键。本文结合目前我国人力资源培训的理论前沿，在调查甘肃企业培训实践的基础上，提出新时期我国企业员工的培训建议。
西部地区企业人力资源培训市场现状与对策——以甘肃省企业的实证研究为例
【摘 要】
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挖掘、利用企业现有的人才资源是21世纪知识经济时代我国企业参与国际竞争、并保持持续竞争优势的关键。本文结合目前我国人力资源培训的理论前沿，在调查甘肃企业培训实践的基
【机 构】
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甘肃长达路业有限责任公司
【出 处】
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赤峰学院学报(科学教育版)
【发表日期】
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2011年9期
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