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事业单位人力资源管理是单位实现公共服务职能与目标的保障,而内部控制是人力资源管理能否有效开展的保障,所以事业单位应加强人力资源内部控制,有效统一服务效率和廉政建设.鉴于此,本文主要探究加强事业单位人力资源内部控制的几点策略,并提出其注意事项,促进事业单位提高运行效率.
加强事业单位人力资源内部控制探究
【摘 要】
：
事业单位人力资源管理是单位实现公共服务职能与目标的保障,而内部控制是人力资源管理能否有效开展的保障,所以事业单位应加强人力资源内部控制,有效统一服务效率和廉政建设.
【机 构】
：
乌鲁木齐市人才服务中心
【出 处】
：
环球市场
【发表日期】
：
2018年5期
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